# 主观问题

# 1.你选择工作看重的三个方面是什么？

技术栈
所在的行业：电商、在线教育、数据服务
具有一定的挑战性

# 2.你还有什么要问我的吗？

贵公司的主营业务是什么？
公司研发团队的情况？（数量、分工、技术栈）
如果我们成为贵公司员工，需要提前掌握什么技能及准备？
你对我的面试有什么改进建议吗？

# 3.为什么离开上一家公司？

# 4.你对自己的评价是什么？

比如贴三个标签

# 5.你还有什么兴趣爱好？

# 6.你在上一家公司遇到印象深刻的问题是什么？是怎么解决的？

# 7.你封装过什么组件吗？

没有的话千万不要说有！

没有的话千万不要说有！

没有的话千万不要说有！

# 8. 你想要找的公司属性是什么？

试想下，几个不同的公司可以挑选，你会否掉哪些条件，然后又选择哪家呢？不同的强度我会选强度低的，不同的钱我会选择给钱多的，相同的钱和强度，我会选择技术栈比较符合的。那其实最符合你的要求是什么？

不是996
技术栈符合，锻炼人
钱多在工资水平相当的时候，我会选择2，加班都没关系，但是要有周六周天。结果呢，被怼了，我也觉得意外！也许是Boss觉得我是那种学到了技术，然后想着跳槽涨薪的人，这种先入为主的观念我也是佛了。对于职员来说，完成本职工作、重复劳动是分内的事，但是对于职员的发展来说，业务的内容是挺重要的，一定程度上决定了技术的深度，当然工作以来还是需要很多自我学习的。所以双方是各取所需，钱好、是不是能学到东西、工作强度也好，回答这种类型的问题，就是有问题也找自己的原因，千万不要抱怨。比如要965，技术栈匹配，工资有15k。